Informacje związane z delegowaniem pracowników

Mnóstwo firm w Polsce co roku deleguje swoich pracowników. Delegacje mogą być tylko kilkudniowe do innego miasta w kraju bądź zagranicą, a nawet kilkumiesięczne. Powodem delegacji może być zarówno załatwienie kilku istotnych spraw, spotkania biznesowe czy konferencje na jakich obecność pracownika jest wskazana, a także kilkumiesięczna praca jaką pracownik miałby realizować w innym państwie. O ile delegujemy pracownika do innego państwa w Unii Europejskiej trzeba znać zasady jakie nas obowiązują. Delegowanie pracowników odbywa się w ramach dyrektywy 96/71/WE. W tym momencie nadal obowiązuję podział, pracownika jaki został delegowany. Obowiązują godziny pracy, urlop, bhp państwa w którym obecnie pracuje, z kolei ubezpieczenie czy podatki są odprowadzane przez pracodawcę w kraju działalności jego firmy. Niestety by delegować pracowników należy szczegółowo znać wszelkie przepisy jakie narzuca nam Unia Europejska. W tym celu organizowany jest Kongres Mobilności Pracy europejski kongres mobilności pracy. Dzięki temu poznamy wszystkie potrzebne informacje związane z delegowaniem pracowników.